時光荏苒，一晃已步入了我入職邦林熱熔膠廠的第八個年頭。每次迎接新的同事加入邦林，我總能透過他們回憶起自己入職這些年的點點滴滴。作為公司的人力資源，我們在人員招聘面試時總會說：工作好比婚姻，不光要入職時的資源匹配，還要在職時的不斷學習、共同成長。回首這七年的點滴，無不印證了這些話。
入職(zhi)時(shi)我(wo)應聘的(de)(de)是公(gong)(gong)司的(de)(de)行(xing)(xing)政(zheng)專員(yuan)，入職(zhi)后(hou)我(wo)承擔是公(gong)(gong)司質(zhi)量(liang)體系(xi)的(de)(de)相關工(gong)(gong)作(zuo)，同(tong)時(shi)一(yi)(yi)(yi)步步接手公(gong)(gong)司的(de)(de)人(ren)事行(xing)(xing)政(zheng)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。對(dui)于(yu)質(zhi)量(liang)體系(xi)，從入職(zhi)時(shi)邊學邊做，先是學習(xi)質(zhi)量(liang)體系(xi)2008版的(de)(de)文件(jian)(jian)，進而參加2015版內審員(yuan)的(de)(de)學習(xi)；從第一(yi)(yi)(yi)步文件(jian)(jian)的(de)(de)修(xiu)改，再(zai)到公(gong)(gong)司質(zhi)量(liang)文件(jian)(jian)的(de)(de)起草。同(tong)樣的(de)(de)人(ren)事行(xing)(xing)政(zheng)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)也是一(yi)(yi)(yi)路學習(xi)，慢(man)慢(man)開(kai)始(shi)獨立(li)。在入職(zhi)的(de)(de)這些年，公(gong)(gong)司提供了(le)很(hen)多(duo)培(pei)訓(xun)的(de)(de)機(ji)會：從長松的(de)(de)組織系(xi)統班和英的(de)(de)阿(a)米巴培(pei)訓(xun)；從種子的(de)(de)力量(liang)、演講的(de)(de)力量(liang)、數字能(neng)量(liang)學到數字心理(li)學。從培(pei)訓(xun)中學以致勝(sheng)，讓我(wo)不僅(jin)僅(jin)獲(huo)得(de)了(le)工(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)收獲(huo)，同(tong)時(shi)也在個(ge)人(ren)的(de)(de)心性(xing)上(shang)成長，對(dui)于(yu)生活中的(de)(de)突(tu)發事件(jian)(jian)得(de)以從容面對(dui)。這一(yi)(yi)(yi)路的(de)(de)成長離不開(kai)公(gong)(gong)司王總手把手的(de)(de)教導和陪(pei)伴，人(ren)生何其有幸找到一(yi)(yi)(yi)個(ge)好的(de)(de)平臺，收獲(huo)一(yi)(yi)(yi)群家人(ren)般的(de)(de)同(tong)事。
我(wo)突(tu)然理解老員工何以(yi)為“老”，那是因為我(wo)們(men)與公(gong)司(si)之間(jian)不僅僅只是雇傭的關(guan)系，而是有(you)情有(you)愛(ai)的彼此依(yi)存。走過“七年之癢”，我(wo)開始期待下一個了……
