杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我們(men)(men)身邊(bian)那些需(xu)要(yao)幫助的同(tong)事，在遭(zao)受到(dao)生活(huo)上的困難之時，都需(xu)要(yao)我們(men)(men)及時伸出援手，幫助他們(men)(men)盡早走出困境，回歸正常的生活(huo)軌道(dao)。
邦林(lin)的愛心之旅已(yi)經走了一年，在(zai)2020年4月23日我們再次(ci)對愛心互助(zhu)基金的條例(li)做(zuo)了更改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我們的(de)員工(gong)能更加多(duo)的(de)享受到大家的(de)愛心，讓(rang)我們一起相互(hu)扶持，互(hu)相溫暖(nuan)，一起面對。
